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市场部总监(2名)
岗位职能:
①参与制定企业的销售战略、具体销售计划以及销售预测;
②组织、管理销售团队,完成企业产品的销售目标;
③维系销售预算、费用、范围与销售目标的平衡发展。
任职资格:

具有敏锐的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;

②具有较强的市场开拓能力,以及良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源。

团队经理(5名)

岗位职能:
根据公司的战略和销售计划,确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
负责推动对销售专员的招募与甄选、辅导与管理;

负责管理团队销售专员的业务活动,协调、管理团队成员间的良性竞争;

任职资格:

熟悉金融行业专业知识,有过P2P、保险、投资公司或者银行经验者优先;

具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务,能够给员工进行专业知识的培训。

市场部储备经理(2名)
任职资格:
①工商管理、金融、证券、营销、电子商务专业优先;
②热爱销售事业,并有强烈的挑战高薪的欲望;
③有较强的销售技巧、工作经验和团队管理经验,拥有带领团队不断发展壮大的想法。

大客户经理(2名)
有效开发新客户群体及市场拓展,并维护老客户。  

为客户的需求提供帮助,通过沟通达到营销目的。  

有效执行公司的营销策略,并对营销提出合理化建议。

任职资格:

有很强的事业心,有清晰的职业规划目标; 

具有较强的沟通能力较强的分析问题和解决问题能力和团队合作精神;

电话销售(若干)
岗位职能:
①通过电话进行产品销售,完成各项销售指标;
②通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。

外销专员(若干)
岗位职能:
①寻找潜在客户,建立准客户信息群,维系新老客户的关系;
②进行客户跟踪,了解客户需求,进行商务谈判,签订合同;
③完成规定的销售任务。

客服专员(2名)
岗位职能:
①协助销售人员跟踪客户情况;
②收集客户反馈意见,并解决出现的问题。

渠道专员(2名)
岗位职能:
①负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理,及时沟通;
②反馈渠道商信息,给出处理意见。

 

糖果派对福利
五险、双休、节日福利、生日福利、周销冠奖金,月销冠奖金,年度销冠奖金,每周下午茶、年终奖金、带薪培训、深造学习、定期旅游

 

简历投递邮箱:gxspjy_hr@163.com (请以附件形式发送) 

 

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